CA du 27 septembre 2023

• Où : 4 rue Saint Martin dans les locaux de l’asso ou à distance sur le lien reçu par mail
• Quand : 27 septembre 18h30

Le rapport financier 2022 est accessible en ligne : vous y trouverez le détail de nos dépenses et entrées d’argent. Le bilan est positif. Nous avons doublé nos effectifs en 2022 : nous sommes passés de 1 à 2 salariés. L’essentiel de nos charges sont les salaires. Les bilans et comptes de résultat ont été réalisés et validés par notre experte comptable, le cabinet Euzières. Pour rappel, les prestations ne peuvent pas dépasser un tiers des entrées d’argent dans le cadre d’une association.

Pistes d’amélioration : campagne de dons

Le rapport moral est accessible en ligne. Vous y trouverez tous les détails.

En bref :

• Nos grands projets de 2022 sont Tech4Press, PiGuard, APEDDH (Action Pour l’Éducation et la Défense des Droits Humains).
• Nous avons formé plus de 630 personnes (dont 54% de journalistes).
• Nous avons développé notre action d’éducation aux médias. Nous avons mené des ateliers de lutte contre la désinformation au sein de médiathèques, de centres éducatifs ouverts et d’associations. Nous avons également agrémenté nos ressources avec des fiches-ateliers prêtes à l’emploi (en open source).
• Nous avons participé à près de dix conférences publiques.

Nous rappelons que lors de l’assemblée générale, un tiers du conseil d’administration est renouvelé. Comme nous souhaitons toujours dynamiser notre association, nous invitons de nouvelles personnes à se présenter au conseil d’administration. Il suffit de se présenter à l’assemblée générale dont nous communiquerons très bientôt la date. En cas d’absence inévitable, il est possible d’envoyer une petite candidature par mail qui sera présentée lors de l’AG !

• Rapid Respond Fund (RRF) est une dispositif d’OTF permettant de déclencher des projets d’assistance numérique en urgence. OTF a réservé 40 000$ pour N2H en 2023 - 2024. En attente de la signature qui devrait intervenir en novembre. RRF devrait nous permettre de déclencher un prjet en RDC, des formations en collaboration avec RSF et la possibilité d’assister un média bielorusse en 2024.
• PiGuard reloaded : nous avons enfin eu une réponse de la part d’OTF. Leur financement qui s’élève à 240 000 € et dont une large part (66%) est dédiée à l’achat de matériel, la logistique et à nos partenaires portera l’association pendant deux ans.
• SPF DDP : le projet proposé pour aider des journaliste en Asie centrale a été accepté par Digital Defenders Partnership. En attente du contrat.
• NED : nous allons proposer un projet à la National Endowment for Democracy afin de financer Tech4Press

• 13 octobre : nous organisons une table-ronde le vendredi 13 octobre avec pour thème : Le numérique au service de la liberté d’informer. 1h30, quatre participant.e.s pour comprendre comment les journalistes peuvent contourner la censure, se protéger et protéger leurs sources avec l’aide d’outils numériques. Toutes les informations sont ici.
• Campagne de dons : nous souhaitons la lancer au lendemain de l’assemblée générale. Nous travaillons avec une agence de communication pour la création de visuels. Nous devons également travailler sur sa diffusion.

Totem nous propose de rentrer dans leur conseil pour faire évoluer la plateforme. Le CA donne son accord.

• Apple ATT - Le conseil d’administration décide à la majorité de ne pas relayer la demande d’Apple.
• Projet de loi sur l’interdiction des VPN en France. Veut-on en faire une newsletter ou plus, comme un plaidoyer ? Un plaidoyer mobiliserait beaucoup de ressources humaines. Nous partons sur une newsletter dans un premier temps.

• Prime Pouvoir Achat et forfait bureau. En plus du salaire, il y avait une indemnité pour mise à disposition d’une partie de son logement. Nous avons désormais des bureaux, ce n’est donc plus possible. Nous proposons donc de transformer cette indemnité en prime simple, versée dans le cadre du dispositif de la prime de partage de la valeur également appelé prime Macron. Le conseil d’administration donne son accord. Le montant de la prime est défini en fonction de l’indemnité précédemment en place, elle même basée sur les frais liés à l’espace mis à disposition ainsi que sur le temps de travail effectif. Les montants pour chacun des salariés sont ainsi de :
  • Grégoire Pouget : 1182 €
  • Jean-Marc Bourguignon : 900 €
  • Clémentine Billé : 600 €
• Groupe de travail parité homme / femme pour règlement intérieur (AFD). Nous souhaitons enrichir le règlement intérieur de l’association pour y ajouter des spécifications sur la parité de genre. Groupe de travail à prévoir.
• Groupe de travail mécanismes alerte au sein de l’association

Un comité nous a contacté pour les aider. Tech4Press étant à l’arrêt, nous n’avons pas les ressources humaines disponibles pour organiser une formation spécifique. Nous allons donc organiser une formation pro bono pour les membres en incluant ce comité.

Le CA donne son accord pour l’achat d’une machine à café !